为加强我校校院两级工会女教职委委员学习交流,提高女教职委委员履职能力,提升我校女教职工工作水平,11月8日上午,中山大学工会工会女教职委组织校院两级女教职委代表近50人赴南方学院开展女教职委工作培训活动。广东省教科文卫工会陈昭庆主席,南方学院党委书记李建超,南方学院院长助理、工会主席罗永明,中山大学工会常务副主席吴京洪出席培训会议。
广东省教科文卫工会陈昭庆主席在会上作了重要讲话。陈主席以“金木水火土”五行作形象比喻,从五个方面提纲挈领地介绍了本年度广东省教科文卫工会的主要工作;并且提出要以“四化”建设即组织健全规范化、干部队伍职业化、工会活动系列化和活动载体实体化为抓手,继续做实做好下一年度的工会工作。陈主席尤其强调高校工会女教职委要将“爱心”、“贴心”、“舒心”的“三心”工作理念贯穿女教职工工作的始终,提升女教职委的综合素质,增强女教职工组织的凝聚力,不断推动女教职工工作实现新局面。
培训会上,中山大学工会吴京洪常务副主席作了题为《学习贯彻中央党的群团工作会议精神,扎实推进女教职工工作》的报告。报告围绕党的群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神,结合学习中山大学党委于今年6月印发的《中共中山大学委员会关于加强工会工作的实施意见》,指出当下工会组织的主要任务是要增强“三性”去除“四化”,努力开创新形势下党的群团工作新局面。报告同时传达了十八届六中全会精神,并结合精神实质提出了今后我校工会女教职工工作的重点与难点以及下一阶段的工作思路。希望校院两级女教职委履职尽责,争当女教职工工作的行家里手;密切联系群众,为女教职工代言,做好女教职工的知心人、贴心人、娘家人。
中山大学工会女教职委王兰平主任作《中山大学2016年女教职工工作总结暨2017年女教职工工作安排(征求意见稿)》的报告,从坚持和完善“女代会”制度、实施女教职工提素建功工程、丰富活动形式和内容三方面总结了本年度的工作,并强调今后将重点从女教职工参政议政、队伍建设和信息化建设等方面做好明年工作。会议还敦请各二级工会女教职委及时组织本单位的女教职工对征求意见稿的报告以及学校的女教职工工作提出意见和建议,及时反馈至校工会女教职委。本次活动还参观了南方学院教职工之家和校园,南方学院党委书记李建超对参加活动的女教职委委员表示热烈欢迎并介绍了南方学院发展概况;南方学院院长助理、工会主席罗永明,工会副主席刘媛全程陪同参观。在教职工之家品茗小憩、合影留念,活动在温馨热烈的氛围中圆满结束。本次培训活动为校院两级女教职委搭建了总结工作经验、提升工作水平的交流互动平台,得到了校院两级女教职委代表们的充分肯定。
广东省教科文卫工会陈昭庆主席讲话
中山大学工会吴京洪常务副主席作工作报告
中山大学工会女教职委王兰平主任作工作报告
参观南方学院教职工之家
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